13 марта в университете впервые прошли публичные слушания на тему «Образовательный процесс в университете: проблемные вопросы и пути решения».
На встречу пришли преподаватели, сотрудники, руководители структурных подразделений, по словам врио ректора С.В.Новикова, все неравнодушные к вопросу создания комфортной образовательной среды в вузе.
Основным докладчиком выступил проректор по учебной работе А.А.Быбин. Он рассмотрел «классические» вопросы учебного процесса и предложил пути их решения в свете современных реалий.
В первую очередь, необходимо повысить эффективность приемной кампании. Привлечение на этапе приема мотивированных, целенаправленных и хорошо подготовленных абитуриентов – это залог успешности вуза в будущем. Было предложено стимулировать дополнительными стипендиями – от 10 до 100 тысяч рублей, победителей и призеров олимпиад различного уровня, высокобалльников, а также выплачивать стипендии и успевающим коммерческим студентам. Андрей Александрович рассмотрел также вопрос создания комфортной атмосферы для абитуриентов и их родителей в дни приемной кампании: установка кондиционеров, кулеров и организация лаунж-зон с рабочим названием «Место для принятия решений».
Еще один проблемный вопрос, требующий незамедлительного решения – увеличение числа иностранных студентов. По мнению руководителя вуза С.В.Новикова, нужно обратить внимание на выпускников из стран ближнего зарубежья, близких нам территориально и ментально. «Необходимо активно и даже агрессивно использовать в работе с абитуриентами все возможные социальные информационные ресурсы», - подчеркнул А.А.Быбин.
В центре особого внимания организация учебной деятельности студентов. Среди новаций – проведение открытых лекций для «ищущих» студентов и дополнительных занятий по сложным предметам. «Успешный вуз тот, куда возвращаются», - подчеркнул проректор.
Большой резонанс и широкую дискуссию вызвали вопросы дополнительного профессионального и электронного образования, оптимальная организация учебного процесса в вузе. Слабая академическая мобильность студентов (хотя есть и отличные примеры, например, проведение летней школы для китайских студентов на базе ИАТМ), высокая учебная нагрузка у профессорско-преподавательского состава, большая аудиторная работа, слабая мотивированность обучающихся - по каждому пункту шло активное и заинтересованное обсуждение. Предложений было много.
- Полномасштабное внедрение инноваций в образовательную деятельность университета, создания комфортной среды обучения возможно только при условии нового подхода к организации этого процесса, - подытожил встречу руководитель вуза. – Сегодня мы услышали много конструктивных предложений, предлагаю создать проектную группу для их обсуждения и реализации. Будем работать!
Пресс-центр
Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.
