.png)
Привет! На связи Центр оценки и развития компетенций! Держи гид, где мы просто и понятно объясняем про гибкие навыки и что с ними нужно делать.
Что такое soft skills?
В переводе с английского языка «soft skills» – это гибкие или мягкие навыки, применимые во множестве отраслей, так как они не связаны с конкретной профессией. Наличие гибких навыков важно для карьерного развития. Современный мир и технологии развиваются с каждым днем, выпускникам вузов важно уметь быстро обучаться новому, приспосабливаться под новые условия и иметь определенные инструменты для личностного развития.
А в чем отличие от жестких навыков (hard skills)?
Харды - это конкретные умения и навыки, востребованные только в определенной сфере, а иногда – и только на этом предприятии.
Зачем мне soft skills?
Сегодня работодатели стали чаще уделять внимание наличию гибких навыков у своих сотрудников. Но не надо путать гибкие навыки и характер человека. Soft skills – это не характеристики черт человека, а способность и возможность эффективно выполнять свои полномочия. Рынок труда в XXI веке находится в постоянном движении, видоизменяются форматы занятости, технологий, продуктов и требования потребителей. Наличие только жестких навыков на выходе из вуза не дает гарантий, что человек сумеет сохранить имеющуюся занятость достаточно долго.
Какие soft skills мне нужно развить?
Для того чтобы понять свой уровень мягких навыков тебе нужно зарегистрироваться на президентской платформе АНО «Россия страна возможностей», прикрепиться к нашему Центру компетенций и пройти тестирование . Через пару дней в твоем личном кабинете появятся отчеты по тестам, в которых будет указан твой уровень навыков и подробная расшифровка.
Получил результаты, что дальше?
В личном кабинете ты увидишь рекомендованные курсы по развитию мягких навыков на основании твоих результатов тестов. Также ты можешь обратиться к специалистам Центра компетенций за консультацией по построению индивидуальной траектории развития.
Так про какие навыки идет речь? лавными
Наиболее популярными для изучения навыками являются:
А какие навыки важнее?
Для работодателя одинаково важно наличие как и жестких, так и мягких навыков. Соотношение этих компетенций определяет уже сам работодатель или они уже определены корпоративной политикой компании.
А как именно soft skills помогут моей будущей карьере?
Гибкие навыки помогут тебе стать эффективным работником, а жесткие навыки - профессионалом в своей области. Чтобы развиваться как наемный работник, самозанятый или руководитель собственного бизнеса тебе важно умение самоорганизации, коммуникации и обучаемости.
Пока я еще не прошел(а) тестирование, что вы можете мне посоветовать для развития мягких навыков?
Так как мы еще не знаем твой уровень компетенций, то можем дать лишь пару советов. Первое, почитай больше про гибкие навыки и их развитие. Вот небольшая подборка книг для развития гибких навыков от нашего руководителя - Зайкиной Карины:
Еще остались вопросы? Тогда обращайся к специалистам нашего Центра компетенций!
