Компетентностная модель
Код компетенции |
Содержание компетенции |
Социальные (гибкие) компетенции |
|
СК-1 |
способность выявлять основные закономерности функционирования рыночной экономики, анализировать рыночную ситуацию, выявлять, формулировать и ранжировать проблемы |
СК-2 |
способность постановки целей, подготовки и принятия управленческих решений |
СК-3 |
способность декомпозировать систему целей, формулировать задачи и обосновывать выбор путей и методов их решения |
СК-4 |
готовность участвовать во внедрении технологических, продуктовых и организационных инноваций |
СК-5 |
способность формировать команду и эффективно в ней работать |
СК-6 |
наличие и развитие лидерских навыков, способность использования инструментов мотивации и развития персонала для обеспечения эффективной работы |
СК-7 |
способность подготовки презентации и ведения переговоров |
СК-8 |
умение пользоваться языковыми средствами для решения профессиональных задач |
Профессиональные компетенции |
|
ПК-1 |
способность использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик менеджмента |
ПК-2 |
способность проводить маркетинговый и стратегический анализ организации, обосновывать приоритетные направления инновационного развития |
ПК-3 |
способность использовать методы экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде |
ПК-4 |
способность находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею |
ПК-5 |
способность использовать инновации как основу стратегических конкурентных преимуществ, оценивать и формировать инновационный потенциал предприятия; |
ПК-6 |
способность разрабатывать стратегии, программы и проекты инновационного развития предприятия (организации) |
ПК-7 |
способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую, статистическую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений |
ПК-8 |
способность проводить комплексную диагностику организации, анализ ее финансово-экономического состояния и разрабатывать стратегии финансирования инновационного развития |
ПК-9 |
способность оценить экономический потенциал инновации, осуществлять технико-экономическое обоснование инновационных проектов и программ |
ПК-10 |
способность разрабатывать и реализовывать комплекс мероприятий для успешной коммерциализации результатов НИОКР |
ПК-11 |
способность обеспечить умение ставить и решать организационные задачи, осуществлять календарное планирование реализации инновационных программ и проектов |
ПК-12 |
способность решать профессиональные задачи в области использования информационно-коммуникационных технологий (ИКТ); |
ПК-13 |
способность работать в гибких (agile) фреймворках управления проектами, выстраивать проектную деятельность, ориентируясь на гибкие (agile) методы управления проектами |
ПК-14 |
способность применять на практике современных концепций организационного поведения и инструментов управления человеческими ресурсами, формирования карьерной траектории сотрудника по этапам HR-цикла в организации |
ПК-15 |
способность использовать для решения профессиональных задач современный аналитический инструментарий менеджмента, методологию системного подхода к организации, количественные методы в управлении, методы системной диагностики, анализа и решения проблем, а также методы принятия решений |
Цифровые компетенции |
|
ЦК-1 |
способность формулировать потребность в информации, искать данные в цифровой среде, анализировать и оценивать надежность данных, информации и цифрового контента |
ЦК-2 |
способность обосновывать выбор и использовать современные информационные продукты и цифровые технологии для решения поставленных задач |
ЦК-3 |
способность создавать и редактировать цифровой контент в различных форматах, использовать цифровые инструменты и технологии для совместной работы |
ЦК-4 |
способность анализировать тренды и технологии цифрового развития, применять полученные знания для определения направлений и стратегии цифровой трансформации предприятия (организации) |
ЦК-5 |
способность использовать цифровые технологии и инструменты для создания инноваций, анализировать и проектировать инновационные бизнес-модели в цифровой среде |