Логотип

38.03.03 Управление персоналом организации

Направление
38.03.03«Управление персоналом»
Профиль
«Управление персоналом организации»
Язык обучения
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
ИНЭБ

Институт экономики, управления и бизнеса

Стоимость обучения
на 2024 год

122 800

Очная форма обучения

59 400

Очно-заочная форма обучения

ИНЭБ

Институт экономики, управления и бизнеса

Кафедра
Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении
Продолжительность обучения
Проходные баллы 2023 года
Нет информации
Военный учебный центр

Вступительные испытания (на базе среднего общего образования)

  1. Математика (ЕГЭ)
  2. География (ЕГЭ)
    или
    Обществознание (ЕГЭ)
    или
    История (ЕГЭ)
    или
    Информатика и ИКТ (ЕГЭ)
    или
    Иностранный язык (ЕГЭ)
  3. Русский язык (ЕГЭ)

Вступительные испытания (на базе СПО и ВО)

  1. Дискретная математика (Тест)
  2. Обществоведение (Тест)
  3. Русский язык (Тест)

Цель программы

Подготовка выпускников к профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» на различных должностях организаций любых организационно-правовых форм в промышленности, торгов

О программе

Сегодня специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) - самая востребованная профессия на рынке труда. Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении первой в республике (с 2006) начала подготовку специалистов по данному направлению. Основной целью профессиональной деятельности в области HR-менеджмента является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) – это стратег в области управления персоналом, организатор, психолог, экономист, правовед, тренер-консультант

Навыки и компетенции, которые получат выпускники

  • принципы разработки кадровой политики
  • стратегия управления персоналом
  • основы организации профессиональной ориентации
  • трудовая адаптации специалистов
  • основы организации работы по оценке и управлению деловой карьерой
  • политику мотивации и стимулирования труда персонала, в том числе оплату труда
  • планировать кадровую работу и маркетинг персонала
  • проводить экономический анализ показателей по труду
  • разрабатывать стратегию профессионального развития персонала
  • применять знания для обеспечения соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда

Изучаемые дисциплины

HR-брендинг
Антикризисное управление персоналом
Аудит и контроллинг персонала
Государственная кадровая политика
Документационное обеспечение управления персоналом
Зарубежный опыт управления персоналом
Кадровая политика и кадровое планирование
Кадровые риски
Корпоративная социальная политика
Маркетинг персонала и рынок труда
Обучение и развитие персонала
Организационное поведение культура и конфликтология
Организация и нормирование труда персонала
Основы управления персоналом
Оценка и аттестация персонала
Оценка эффективности системы управления персоналом
Психофизиология профессиональной деятельности
Разработка управленческих решений
Регулирование производственных и кадровых процессов
Рекрутинг персонала
Система мотивации и стимулирования персонала
Служба управления персоналом организации
Социальное страхование персонала
Стратегическое управление персоналом
Трудовое право
Управление HR-проектами
Управление инвестициями в человеческий капитал
Управленческое консультирование
Экономика управления персоналом

Компании-партнеры

  • АО «УМКК»
  • ООО «Башкирская генерирующая компания»
  • ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»
  • ООО «Башавтоком»
  • ПАО «АНК Башнефть»

Проектная и исследовательская деятельность (СКБ)

Ведется проектная и исследовательская деятельность по направлениям:

Инновационные технологии в управлении персоналом и государственном и муниципальном управлении

Инновационные технологии в управлении персоналом и государственном и муниципальном управлении

Практика применения кадрового и управленческого учета для инновационного развития организаций

Практика применения кадрового и управленческого учета для инновационного развития организаций

Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, современные проблемы УП

Социально-психологические аспекты управленческой деятельности, современные проблемы УП

Управление развитием персонала организаций, инвестиционной деятельностью развитие документообеспечения в кадровой службе

Управление развитием персонала организаций, инвестиционной деятельностью развитие документообеспечения в кадровой службе

Мотивация и стимулирование персонала

Мотивация и стимулирование персонала

Управление знаниями в организации

Управление знаниями в организации

Тематики
выпускных работ

Система управления персоналом организации

Организация, планирование, управление кадровых процессов в организации

Стратегическое управление персоналом

Кадровое планирование, кадровая политика

Адаптация персонала

Привлечение, поиск, подбор, отбор, найм персонала

Ротация, формирование резерва персонала

Управление трудовой карьерой. Карьерная стратегия

Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала

Оценка эффективности деятельности персонала, управленческого персонала

Управление системой подготовки, повышения квалификации, переподготовкой персонала

Мотивация и стимулирование персонала

Профессиональноуправленческая культура

Технологии лидерства

Организация работы с высвобождающимся персоналом

Социальная политика организации. Социальное развитие персонала

Управление корпоративной культурой, организационной культурой, конфликтами и стрессами

Организация труда персонала

Повышение эффективности использования рабочего времени

Внедрение в организации концепции HR businesspartnering

Оценка рисков в системе управление персоналом

Оценка и бюджетирование затрат на персонал

Кадровый консалтинг

Кадровый аудит

Трудоустройство и востребованность

Выпускники по данному направлению могут работать

  • HR-аналитик
  • Инженер по нормированию труда
  • Инспектор по кадрам
  • Менеджер по кадрам
  • Рекрутер
  • Руководитель службы управления персоналом
  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Специалист по компенсациям и льготам
  • Специалист по корпоративной социальной политике
  • Специалист по организации и оплате труда
  • Специалист по оценке и аттестации персонала
  • Специалист по развитию и обучению персонала
  • Экономист по труду
  • Эксперт по бюджетированию затрат на персонал

Отзывы выпускников

Халилов Тимур

Выпускник 2020

Место работы: ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», Блок по персоналу и социальным программам, специалист отдела по подбору и адаптации персонала

Хочется отметить высокий уровень подготовки выпускников университета. Приобретенные в ходе обучения компетенции дали возможность с лучшей стороны проявить себя в профессиональной среде. Прекрасный преподавательский состав, высокий уровень преподавания, возможность участия в научных исследованиях кафедры – все это выработало мотивацию и заинтересованность в выбранной профессии, способствовало востребованности на рынке труда. Во время учебы активно занимался спортом, участвовал в городских и республиканских соревнованиях. Выступал с научными докладами на научных студенческих конференциях. Это способствовало формированию самодисциплины, организованности, творческому мышлению и активной жизненной позиции. Благодарю кафедру за все эти результаты и желаю ей дальнейшего процветания!

1/

Как к нам поступить?

  • Подать документы одним из 3 способов:

    01Онлайн через сайт

    Онлайн через сайт

    Перейдите на наш официальный сайт и подайте документы
    через личный кабинет поступающего

    подать документы онлайн
    02Онлайн через  «ГОСУСЛУГИ»

    Онлайн через «ГОСУСЛУГИ»

    Сервис «Поступление в вуз онлайн» на
    портале« ГОСУСЛУГИ»

    перейти на сайт «Госуслуги»
    03Подать документы в ВУЗе

    Подать документы в ВУЗе

    Адрес приемной комиссии:
    Республика Башкортостан, г. Уфа,
    ул. К. Маркса, д. 12, корпус 7, 1 этаж

    График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 ч.

  • Сдать ЕГЭ

  • Пройти конкурсный отбор

    и стать студентом

Контакты

Приемная комиссия (Головной вуз в г. Уфе)

+7 (908) 350-49-84
450008, Республика Башкортостан,
г. Уфа, ул. К. Маркса, д. 12, корпус 8, ауд 109

Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении

+79173458340