Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский университет науки и технологии» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника лаборатории исследований социально-экономических проблем регионов Института экономики, управления и бизнеса по научному направлению исследований «Интеллектуальный анализ данных и моделирование региональных социально-экономических систем и процессов» - 0,5 ед.
Место проведения конкурса - УУНиТ, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 12, Управление научных исследований и разработок, 2 этаж, каб. № 227.
Дата объявления конкурса – 19.10.2023
Дата начала приема заявок – 20.10.2023
Дата окончания приема заявок -19.12.2023
Дата проведения конкурса – 25.12.2023
Отрасли (область науки), в которой предполагается работа претендента: экономические науки
Квалификационные требования:
1) наличие ученой степени доктора наук по научной специальности 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (региональная экономика) (экономические науки) / 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) (экономические науки);
2) наличие государственных и/или ведомственных наград;
3) наличие за последние 5 лет, предшествующих году заключения трудового соглашения на должность главного научного сотрудника:
а) количество статей в журналах, входящих в международные базы Web of science/Scopus – не менее 20;
б) количество статей в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, по научному направлению исследований «Интеллектуальный анализ данных и моделирование региональных социально-экономических систем и процессов» – не менее 10;
в) количество монографий (объемом не менее 10 п.л.) – не менее 1;
г) количество свидетельств о регистрации программы для ЭВМ и/или свидетельство о регистрации базы данных и/или патентов – не менее 3;
4) наличие опыта руководства и/или участие в качестве исполнителя грантов различных научных фондов;
5) научный авторитет в области региональной экономики.
Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Выполнение не менее 3 из следующих 6 критериев:
1) участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности научного работника (за календарный год, предшествующий году окончания трудового договора) с объемом средств на каждого члена коллектива суммарно без НДС и без учета собственных средств УУНиТ не менее 186 тыс. руб.;
2) количество научных публикаций в изданиях, входящих в ядро РИНЦ и (или) индексируемых в международных базах Web of Science/Scopus – не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
3) количество научных публикаций в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, категорий К1, К2 – не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
4) количество рецензируемых монографий в области знаний, соответствующих заявляемой научной специальности, – не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
5) количество свидетельств о регистрации программы для ЭВМ и/или свидетельство о регистрации базы данных и/или патентов – не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
6) участие в деятельности диссертационного совета по научной специальности 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (региональная экономика) (экономические науки).
Условия трудового договора
Трудовые функции:
1) научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, проведение самостоятельных научных исследований;
2) развитие и внедрение в научно-исследовательскую и образовательную деятельность современных методов анализа и моделирования, обеспечивающих высокий уровень исследований социально-экономических систем;
3) подготовка публикаций, в том числе в высокорейтинговых журналах, размещаемых в международных базах цитирования, РИНЦ, коллективных трудах УУНиТ;
4) подача заявок на конкурсы РНФ, ФСИ и других научных фондов и заключение хоздоговоров на выполнение научно-исследовательских работ;
5) оказание консультативной помощи сотрудникам, аспирантам и молодым ученным в выборе инструментов и методов научно-исследовательской работы и публикации результатов в журналах, индексируемых международными базами цитирования;
6) проведение экспертиз научных исследований, НИОКР, проектов, в том числе на возмездной основе, в области интеллектуального анализа данных и моделировании региональных социально-экономических систем и процессов;
7) проведение научных семинаров среди сотрудников, аспирантов и молодых ученных, посвящённых новым инструментам интеллектуального анализа данных и их применению в научно-исследовательской работе.
Трудовой договор: срочный
Срок трудового договора: по 31.08.2026.
Размер заработной платы – должностной оклад 26 225 руб.
Социальные гарантии – обязательное медицинское страхование.
Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:
а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается), приложение № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденному приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533 (далее – Положение);
б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3 к Положению);
в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об ученом звании;
г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);
д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в университете:
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
медицинское заключение.
Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.
Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы, резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
По вопросам подачи заявки для участия в конкурсе обращаться к секретарю конкурсной комиссии ведущему специалисту по кадрам отдела учёта кадров управления персонала УУНиТ Шафиковой Марте Александровне, тел.: 8-90835004902, e-mail: Shafikova.ma@ugatu.su
Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.
