Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника управления научных исследований и разработок по направлению «Русский язык. Языки народов России» и «Теоретическая, прикладная и сравнительно-сопоставительная лингвистика» - 0,1 ед.
Место проведения конкурса - УУНиТ, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 32, зал заседаний ректората.
Дата объявления конкурса – 30.08.2023
Дата начала приема заявок – 30.08.2023
Дата окончания приема заявок -18.10.2023
Дата проведения конкурса – 01.11.2023
Квалификационные требования:
1) наличие ученой степени доктора наук по научной специальности 5.9.5. Русский язык. Языки
народов России» и «5.9.8. Теоретическая, прикладная и сравнительно-сопоставительная лингвистика».
2) подготовка не менее 15 кандидатов и 3 докторов наук;
3) наличие государственных и (или) ведомственных наград;
4) наличие за последние 5 лет, предшествующих году заключения трудового соглашения на
должность главного научного сотрудника:
a) количество статей в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в
которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание
ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, по научной
специальности 5.9.5. Русский язык. Языки народов России и 5.9.8. Теоретическая, прикладная и
сравнительно-сопоставительная лингвистика - не менее 10;
б) количество монографий (объемом не менее 10 п.л.) - не менее 1;
5) опыт работы в качестве члена диссертационного совета по научной специальности «5.9.5. Русский язык. Языки народов России» - не менее 5 лет;
6) участие в редколлегии научного журнала.
Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Выполнение не менее 3 из следующих 6 критериев:
1) участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности научного работника (за календарный год, предшествующий году окончания трудового договора) с объемом средств на каждого члена коллектива суммарно без НДС и без учета собственных средств УУНиТ не менее 50 тыс. руб.;
2) количество научных публикаций в изданиях, входящих в ядро РИНЦ и (или) индексируемых в международных базах Web of Science/Scopus - не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
3) количество научных публикаций в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, категорий К1, К2 - не менее 8 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
4) количество рецензируемых монографий области знаний, соответствующих заявляемой научной специальности, - не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
5) количество публикаций научных статей в изданиях, индексируемых в РИНЦ, - не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
6) участие в деятельности диссертационного совета по научной специальности 5.9.5. Русский язык. Языки народов России и 5.9.8. Теоретическая, прикладная и сравнительно- сопоставительная лингвистика.
Условия трудового договора:
Трудовые функции:
1) научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам,
непосредственное участие в их проведении;
2) формулирование новых направлений исследований и разработок, организация составления
программы работ, определение методов и средств их проведения;
3)участие в формировании планов научно-исследовательских, координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями
(организациями) в порученных ему заданиях; проведение научно-исследовательской экспертизы
законченных исследований и разработок;
4) обобщение получаемых результатов исследовательской деятельности;
5) определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и научное
руководство практической реализацией этих результатов;
6) подготовка и повышение квалификации научных кадров соответствующей области знаний;
7) консультирование бакалавров и магистрантов по подготовке и защите выпускных квалификационных работ.
Срок трудового договора – до 31.08.2024.
Заработная плата: оклад – 4950,00 руб.
Стимулирующие, компенсационные выплаты и социальные гарантии устанавливаются в соответствии с законодательством РФ, Положением об оплате труда.
Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:
а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается), приложение № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденному приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533 (далее – Положение);
б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3 к Положению);
в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об ученом звании;
г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);
д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в университете:
-
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
-
медицинское заключение.
Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.
Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы, резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
По вопросам подачи заявки обращаться к секретарю конкурсной комиссии - ведущему специалисту по кадрам отдела учета кадров управления персонала УУНиТ Шафиковой Марте Александровне, тел.: 8-908-350-4902, e-mail: Shafikova.ma@ugatu.su
Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.
