Сведения об ОО

Конкурс на замещение должности главного научного сотрудника Управления научных исследований и разработок

Поделиться:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника управления научных исследований и разработок по направлению «Русский язык. Языки народов России» и «Теоретическая, прикладная и сравнительно-сопоставительная лингвистика» - 0,1 ед.

 

Место проведения конкурса - УУНиТ, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 32, зал заседаний ректората.

Дата объявления конкурса – 30.08.2023

Дата начала приема заявок – 30.08.2023

Дата окончания приема заявок -18.10.2023

Дата проведения конкурса – 01.11.2023

 

Квалификационные требования:

1) наличие ученой степени доктора наук по научной специальности 5.9.5. Русский язык. Языки

народов России» и «5.9.8. Теоретическая, прикладная и сравнительно-сопоставительная лингвистика».

2) подготовка не менее 15 кандидатов и 3 докторов наук;

3) наличие государственных и (или) ведомственных наград;

4) наличие за последние 5 лет, предшествующих году заключения трудового соглашения на

должность главного научного сотрудника:

a) количество статей в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в

которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание

ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, по научной

специальности 5.9.5. Русский язык. Языки народов России и 5.9.8. Теоретическая, прикладная и

сравнительно-сопоставительная лингвистика - не менее 10;

б) количество монографий (объемом не менее 10 п.л.) - не менее 1;

5) опыт работы в качестве члена диссертационного совета по научной специальности «5.9.5. Русский язык. Языки народов России» - не менее 5 лет;

6) участие в редколлегии научного журнала.

 

Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

 Выполнение не менее 3 из следующих 6 критериев:

1) участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности научного работника (за календарный год, предшествующий году окончания трудового договора) с объемом средств на каждого члена коллектива суммарно без НДС и без учета собственных средств УУНиТ не менее 50 тыс. руб.;

2) количество научных публикаций в изданиях, входящих в ядро РИНЦ и (или) индексируемых в международных базах Web of Science/Scopus - не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

3) количество научных публикаций в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, категорий К1, К2 - не менее 8 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

4) количество рецензируемых монографий области знаний, соответствующих заявляемой научной специальности, - не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

5) количество публикаций научных статей в изданиях, индексируемых в РИНЦ, - не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

6) участие в деятельности диссертационного совета по научной специальности 5.9.5. Русский язык. Языки народов России и 5.9.8. Теоретическая, прикладная и сравнительно- сопоставительная лингвистика.

 

Условия трудового договора:

Трудовые функции:

1) научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам,

непосредственное участие в их проведении;

2) формулирование новых направлений исследований и разработок, организация составления

программы работ, определение методов и средств их проведения;

3)участие в формировании планов научно-исследовательских, координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями

(организациями) в порученных ему заданиях; проведение научно-исследовательской экспертизы

законченных исследований и разработок;

4) обобщение получаемых результатов исследовательской деятельности;

5) определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и научное

руководство практической реализацией этих результатов;

6) подготовка и повышение квалификации научных кадров соответствующей области знаний;

7) консультирование бакалавров и магистрантов по подготовке и защите выпускных квалификационных работ.

Срок трудового договора – до 31.08.2024.

Заработная плата: оклад – 4950,00 руб.

Стимулирующие, компенсационные выплаты и социальные гарантии устанавливаются в соответствии с законодательством РФ, Положением об оплате труда.

 

Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:

а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается), приложение № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденному приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533 (далее – Положение);

б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3 к Положению);

в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об ученом звании;

г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);

д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в университете:

  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

  • медицинское заключение.

Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.

Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы, резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

По вопросам подачи заявки обращаться к секретарю конкурсной комиссии - ведущему специалисту по кадрам отдела учета кадров управления персонала УУНиТ Шафиковой Марте Александровне, тел.: 8-908-350-4902, e-mail: Shafikova.ma@ugatu.su




 




Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.


Смотрите также

Ректор Вадим Захаров: «Институт информатики, математики и робототехники должен стать драйвером цифровой трансформации региона»

Назначен и.о. проректора по информационной политике Уфимского университета науки и технологий

Конкурс на замещение должности главного научного сотрудника Управления научных исследований и разработок (ХВмСКПМ))

Конкурс на замещение должности главного научного сотрудника Управления научных исследований и разработок (РЛвОУР)

Конкурс на замещение должности главного научного сотрудника Управления научных исследований и разработок (МЖиГ)

В Башкирии отметили Международный день бокса

Из студентов – в проводники и официанты

График выдачи студенческих билетов

Заявка на вызов спецавто

Вы можете позвонить по номеру телефона:

8-908-35-04-909
Закрыть форму