В рамках Года семьи в Уфимском университете науки и технологий организуются встречи руководства вуза и структур, занимающихся социальными вопросами, с молодыми семьями, цели которых – знакомить с мерами поддержки и разъяснять механизмы их получения. Так, в начале октября состоялась встреча со студенческими семьями. А 17 октября проректор по образовательной деятельности Ильгиз Кызыргулов познакомился в ректорате вуза с представителями молодых семей преподавателей и сотрудников УУНиТ и ответил на интересующие их вопросы.  В мероприятии также приняли участие начальник Управления по социальной работе Ирина Галимова и председатель профкома работников Айнур Хужахметов.

Поприветствовав собравшихся от имени ректора, Ильгиз Кызыргулов коротко остановился на всех мерах поддержки, которые оказывает Правительство республики и Уфимский университет молодым преподавателям и ученым. Это и гранты Главы РБ на стажировки, в том числе международные, и выделение субсидий на жилье, и оказание материальной помощи, и др.

– Цель нашего сегодняшнего мероприятия, – отметил Ильгиз Раянович, – полноценное общение. В ходе нашей встречи мы постараемся познакомить вас со всеми мерами поддержки, функционирующими в университете. И нам, конечно, хотелось бы получить сегодня от вас отклик, реакцию на то, что мы делаем, услышать ваши пожелания, предложения, узнать о проблемах, которые вас волнуют. В общем, я очень надеюсь на продуктивный разговор.

Затем о работе профкома работников и предоставляемых им мерах поддержки, организации различных мероприятий, отдыхе, оказании материальной помощи и т.д. рассказал руководитель организации Айнур Хужахметов:

– Прежде все, хочу заострить ваше внимание на коллективном договоре, действующем в нашем университете с 2023 года, который является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками. Знание его поможет вам активнее пользоваться своими правами и предоставляемыми гарантиями и льготами. В 2025 году мы будем его обновлять, поэтому мы ждем ваших предложений, которые, уверен, помогут его улучшить.

Далее Айнур Оскарович подробно остановился на отдельных аспектах работы организации: выделении материальной помощи, организации отдыха и выделении путевок в санатории, социальных выплатах на приобретение жилья молодым научно-педагогическим работникам, об участии профкома в организации различных университетских мероприятий, покупке билетов в театры и кинотеатры, а также о приобретении новогодних подарков для детей сотрудников и др.

О социальной поддержке семьям молодых преподавателей рассказала начальник Управления по социальной работе Ирина Галимова.

– В университете создана и работает Комиссия по рассмотрению социальных вопросов, которая формируется из представителей администрации вуза и профкома работников, – отметила Ирина Масгутовна. – Мы призываем вас активнее пользоваться предоставляемыми университетом мерами поддержки и льготами, чаще заглядывать на страничку Управления по социальной работе на сайте УУНиТ. Мы открыты для общения и готовы помочь вам в решении самых различных вопросов.

Руководитель структуры познакомила участников встречи с условиями предоставления социальной и материальной помощи, поделилась планами на ближайшее будущее.

– Мы приняли участие во Всероссийском конкурсе для образовательных организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования РФ, «Помоги маме учиться» в номинации «Организация в учебных корпусах образовательной организации комнаты матери и ребенка и группы кратковременного пребывания детей». В декабре планируем открыть такую комнату, где родители смогут оставить на несколько часов свое чадо на попечение воспитателя. В наших планах также создание так называемого «Единого окна», формат которого направлен на формирование единой и комплексной системы поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей и сотрудников университета. Здесь вы сможете узнать о возможностях получения материальной поддержки от университета и семейной комнаты в общежитии для студентов, региональных и федеральных выплатах, консультаций по оформлению материнского капитала и т.п. Еще мы планируем заключить соглашение о сотрудничестве с Республиканским перинатальным центром по вопросам планирования, ведения беременности и родов. Кроме того, я хотела бы призвать вас активнее пользоваться возможностями, которые мы предоставляем для организации отдыха. У нас есть замечательный спортивно-оздоровительный центр «Авиатор» в живописнейшем месте Башкортостана – на Павловском водохранилище, где вы сможете комфортно отдохнуть всей семьей или рабочим коллективом.

Встреча продолжилась ответами на вопросы. Участников мероприятия интересовал очень широкий круг тем: от оплаты медицинских расходов и условий предоставления  материальной помощи до необходимости проведения конкурсов для молодых преподавателей, которые позволят повысить уровень преподавания, и возможности распределения учебной нагрузки в период школьных каникул. Был затронут также вопрос о недостатке наглядной продукции, например, буклетов, с подробной информацией о всех мерах поддержки, на которые могут рассчитывать работники университета.

В заключении мы попросили представителей молодых семей поделиться своими впечатлениями.

Дарья Дмитриева, доцент кафедры английского языка и межкультурной коммуникации Высшей школы зарубежной филологии, лингвистики и перевода Института гуманитарных и социальных наук (ИГСН):

– После проведённой встречи пришло осознание того, что программы и меры поддержки молодым преподавателям реальны. Например, я узнала, что планируется открытие комнаты матери и ребёнка, причём функционировать она будет не только для детей учащихся, но и для детей сотрудников. Иногда случаются форс-мажорные ситуации, когда ребёнка не с кем оставить. Порой приходится ходить с ребёнком по корпусам, этажам и кабинетам для сбора/сдачи каких-либо подписей, документов. Без сомнения, комната для детей рядом с работой будет спасением в подобных ситуациях. Ждём открытия!

Лиана Шаймухаметова, старший преподаватель кафедры финансового и административного права Института права:

– Очень вдохновлены открытостью ректората и готовностью в конструктивном диалоге решать вопросы молодых преподавателей. Состоявшееся мероприятие показывает, насколько университет заинтересован в молодых и квалифицированных кадрах. Узнала для себя много нового, с удовольствием буду делиться информацией с коллегами.

Алина Полякова, доцент кафедры немецкой и французской филологии Высшей школы зарубежной филологии, лингвистики и перевода ИГСН:

– Порадовал формат встречи, такие диалоги между сотрудниками и руководством университета, профкома должны проходить 1 или 2 раза в год. К сожалению, информация о некоторых способах поддержки сотрудников университета не была известна. Однако, весной у меня была плановая операция, на которую понадобилась определенная сумма. Университет оказал мне материальную поддержку после предоставления всех документов.

Лариса Хайрулина, старший преподаватель кафедры геологии, гидрометеорологии и геоэкологии:

– Хочу выразить огромную благодарность проректору по образовательной деятельности Ильгизу Раяновичу и его команде за организацию встречи молодых ученых УУНиТ. Было очень приятно осознать, что руководство вуза действительно заинтересовано в том, чтобы услышать наши предложения по поддержке молодых исследователей.

В прошлом году благодаря гранту Главы РБ мне удалось пройти стажировку и улучшить свои жилищные условия. Сегодняшняя встреча оказалась для меня крайне полезной. Например, я узнала о новых программах по санаторно-курортному лечению, которые очень актуальны для нас, молодых ученых. Кроме того, я планирую подать заявку на участие в гранте Ученого совета УУНиТ.

Считаю, что подобные встречи – это прекрасная возможность для молодых исследователей не только получить ценную информацию, но и поделиться своими идеями и предложениями, что, безусловно,  способствует  развитию нашего вуза.

Подводя итоги встречи, Ильгиз Раянович отметил:

– Я очень рад, что у нас получилось действительно полноценное общение. В ходе разговора мы смогли не только рассказать о том, что делаем и поделиться планами, но и узнать о существующих проблемах, услышать ваши мнения по многим вопросам, познакомиться с вашими идеями и предложениями, которые помогут нам в дальнейшей работе.  Спасибо вам за открытость к общению и желание активно участвовать в жизни вуза. Уверен, что встречи в подобном формате необходимы.

Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.