Проект «Флагманы образования» реализуется в нашей стране Президентской платформой «Россия - страна возможностей» при поддержке Правительства РФ и Минпросвещения России с 2019 года для профессионального и карьерного развития школьных учителей. Пилот оказался успешным и теперь рамки проекта расширены на преподавателей высшей школы, которые могут принять в нем участие.

Конкурсный отбор на внутривузовское мероприятие проходил по видео-визиткам, которые все желающие представили организаторам. Кого отобрали в команду? Молодых, неравнодушных преподавателей, готовых развиваться и совершенствовать свои гибкие навыки.

Как рассказала заместитель начальника управления развития образования Дилара Яппарова, мероприятие проводилось как внутренний этап конкурса и было направлено на подготовку наших преподавателей, которые захотят участвовать во всероссийских состязаниях и развивать свои компетенции:

- На наших вузовских стратсессиях по проекту «Приоритет 2030» мы анализируем образовательную, научную, кадровую политики университета и выявляем узкие места. Именно эти проблемы мы предложили рассмотреть нашим флагманам в формате «Мирового кафе» и попробовать сформировать какие-то решения. Возможно, какие-то из проектов можно будет упаковать и пройти с ними на следующие этапы российского конкурса.

Своим опытом участия в проекте «Флагманы образования» поделилась финалистка конкурса прошлого года доцент кафедры физической химии и химической экологии Гульназ Шайморданова:

- За счет расширения контингента участников в проект смогли включиться свыше 100 тысяч человек. Программа стала многофункциональной и включает в себя созвездие флагманов образования, флагманские школы, образовательный марафон и диагностику профессиональных дефицитов.

Спикер рассказала об особенностях и пользе прохождения тестирования, образовательного марафона, конкурсных этапов, поделилась лайфхаками, а также призвала молодых преподавателей к участию в конкурсе.  

Совет коллеги поддержала начальник центра оценки и развития компетенций Карина Зайкина, которая отметила, что в нашей стране не так много конкурсов именно для вузовских преподавателей, поэтому нужно использовать любую возможность для совершенствования, самореализации и карьерного роста.

Далее участники разделились на команды и провели проектную сессию по нескольким направлениям: «Корпоративная культура УУНиТ», «Гибкие навыки студентов и сотрудников», «Профориентационная работа», «Образовательная политика» и «Проектная деятельность в УУНиТ».

Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.