38.03.03 Управление персоналом организации
- Направление
- 38.03.03«Управление персоналом»
- Профиль
- «Управление персоналом организации»
- Язык обучения
- Русский
- Уровень образования
- Бакалавриат
Институт экономики, управления и бизнеса
Стоимость обучения
на 2024 год
₽122 800
Очная форма обучения
₽59 400
Очно-заочная форма обучения
Институт экономики, управления и бизнеса
- Кафедра
- Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении
- Продолжительность обучения
- Проходные баллы 2023 года
- Нет информации
Вступительные испытания (на базе среднего общего образования)
- Математика (ЕГЭ)
-
География (ЕГЭ)
или
Обществознание (ЕГЭ)
или
История (ЕГЭ)
или
Информатика и ИКТ (ЕГЭ)
или
Иностранный язык (ЕГЭ) - Русский язык (ЕГЭ)
Вступительные испытания (на базе СПО и ВО)
- Дискретная математика (Тест)
- Обществоведение (Тест)
- Русский язык (Тест)
Цель программы
Подготовка выпускников к профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» на различных должностях организаций любых организационно-правовых форм в промышленности, торгов
О программе
Сегодня специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) - самая востребованная профессия на рынке труда. Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении первой в республике (с 2006) начала подготовку специалистов по данному направлению. Основной целью профессиональной деятельности в области HR-менеджмента является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) – это стратег в области управления персоналом, организатор, психолог, экономист, правовед, тренер-консультант
Навыки и компетенции, которые получат выпускники
- принципы разработки кадровой политики
- стратегия управления персоналом
- основы организации профессиональной ориентации
- трудовая адаптации специалистов
- основы организации работы по оценке и управлению деловой карьерой
- политику мотивации и стимулирования труда персонала, в том числе оплату труда
- планировать кадровую работу и маркетинг персонала
- проводить экономический анализ показателей по труду
- разрабатывать стратегию профессионального развития персонала
- применять знания для обеспечения соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда
Изучаемые дисциплины
Компании-партнеры
Проектная и исследовательская деятельность (СКБ)
Ведется проектная и исследовательская деятельность по направлениям:
Тематики
выпускных работ
Трудоустройство и востребованность
Выпускники по данному направлению могут работать
- HR-аналитик
- Инженер по нормированию труда
- Инспектор по кадрам
- Менеджер по кадрам
- Рекрутер
- Руководитель службы управления персоналом
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Специалист по компенсациям и льготам
- Специалист по корпоративной социальной политике
- Специалист по организации и оплате труда
- Специалист по оценке и аттестации персонала
- Специалист по развитию и обучению персонала
- Экономист по труду
- Эксперт по бюджетированию затрат на персонал
Отзывы выпускников
Как к нам поступить?
-
Сдать ЕГЭ
-
Пройти конкурсный отбор
и стать студентом
Контакты
Приемная комиссия (Головной вуз в г. Уфе)
+7 (908) 350-49-84 450008, Республика Башкортостан,г. Уфа, ул. К. Маркса, д. 12, корпус 8, ауд 109 abiturient@uust.ru