ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующего лабораторией исследования социально-экономических проблем регионов (Институт экономики, управления и бизнеса) по научному направлению исследований «Исследования в области экономики здоровья, биостатистики и фармакоэкономики» на 1,0 ст. – 1 чел.
Место проведения конкурса - Управление научно-исследовательских работ ФГБОУ ВО УУНИТ, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 12.
Дата объявления конкурса – 08.06.2026
Дата начала приема заявок –09.06.2026
Дата окончания приема заявок – 29.06.2026
Дата проведения конкурса – 02.07.2026
Претендент размещает заявку на портале вакансий - ученые исследователи. рф.
- Квалификационные требования и условия работы:
1) наличие ученой степени по научной специальности 2.3.4 Управление в организационных системах (технические науки) / 05.13.10 Управление в социальных и экономических системах (технические науки);
2) наличие за последние 5 лет, предшествующих году заключения трудового соглашения на должность заведующего лабораторией:
а) количество статей в журналах, входящих в «Белый список», редакции 2023 г., – не менее 20, из них не менее 10, имеющих уровень 1-2;
б) количество статей в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, по научному направлению исследований «Исследования в области экономики здоровья, биостатистики и фармакоэкономики» – не менее 10;
в) количество монографий (объемом не менее 10 п.л.) – не менее 1;
г) количество свидетельств о регистрации программы для ЭВМ и/или свидетельство о регистрации базы данных и/или патентов – не менее 3;
3) наличие опыта руководства в качестве исполнителя грантов различных научных фондов.
2. Отрасль (область) науки, в которой предполагается работа претендента: экономические науки.
3. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Выполнение не менее 3 из следующих 5 критериев:
1) участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности научного работника (за календарный год, предшествующий году окончания трудового договора) с объемом средств на каждого члена коллектива суммарно без НДС и без учета собственных средств УУНиТ не менее 186 тыс. руб.;
2) количество научных публикаций в изданиях, входящих в ядро РИНЦ и (или) в «Белый список» – не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
3) количество научных публикаций в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, категорий К1, К2 – не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
4) количество свидетельств о регистрации программы для ЭВМ и/или свидетельство о регистрации базы данных и/или патентов – не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);
5) количество рецензируемых монографий в области знаний, соответствующих заявляемой научной специальности, – не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора).
4. Трудовые функции:
1) организация проведения научными сотрудниками лаборатории исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера;
2) научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, проведение самостоятельных научных исследований;
3) развитие и внедрение в научно-исследовательскую и образовательную деятельность современных методов анализа и моделирования, обеспечивающих высокий уровень исследований социально-экономических систем;
4) подготовка публикаций, в том числе в высокорейтинговых журналах, размещаемых в международных базах цитирования, РИНЦ, коллективных трудах УУНиТ;
5) подача заявок на конкурсы РНФ, ФСИ и других научных фондов и заключение хоздоговоров на выполнение научно-исследовательских работ;
6) оказание консультативной помощи сотрудникам, аспирантам и молодым ученным в выборе инструментов и методов научно-исследовательской работы и публикации результатов в журналах, индексируемых международными базами цитирования;
7) проведение экспертиз научных исследований, НИОКР, проектов, в том числе на возмездной основе, в области экономики здоровья, биостатистики и фармакоэкономики;
8) проведение научных семинаров среди сотрудников, аспирантов и молодых ученных, посвящённых новым инструментам интеллектуального анализа данных и их применению в научно-исследовательской работе.
- Условия трудового договора:
Трудовой договор: срочный
Срок трудового договора: 3 года
Размер должностного оклада: 54 630 руб. в месяц, стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников УУНиТ.
Заявка на участие в конкурсе размещается претендентом на портале вакансий по адресу «http:// ученые-исследователи.рф» в соответствии с перечнем, опубликованным в объявлении на конкурс, а также Положением о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденным приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533. Заявка должна содержать:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дата рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии) претендента;
г) сведения о стаже и опыте работы претендента;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
По вопросам подачи заявки обращаться к секретарю конкурсной комиссии - ведущему специалисту по кадрам отдела учета кадров управления персонала УУНиТ Шафиковой Марте Александровне, тел.: 8-908-350-4902, e-mail: Shafikova.ma@ugatu.su
