Конкурс на должность главного научного сотрудника ПИШ «Моторы будущего» на 1,0 ставку

Квалификационные требовании и условия работы

1. Квалификационные требования к должности главного научного сотрудника:
   1. Наличие ученной степени доктора наук;
   2. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов;
   3. Подготовка не менее 9 ед. кандидатов технических наук; 1ед. доктора наук;
   4. Владение знаниями в области электромеханики;
   5. Наличие не менее 340 научных публикаций в области электрооборудования различного назначения;
   6. Количество публикации научных статей в журналах за последние 2 года не менее 14;
2. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:                                                                                     
   1. Участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоз. договорах или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности сотрудника с объемом средств не менее 3 млн.руб. за 2 года;
   2. Количество научных статей в журналах SCOPUC - не менее 9, BAK - не менее 2, RSCI - не менее 3 (за последних 2 календарных года)
   3. Количество публикации научных монографий – не менее 1 в изданиях, входящих в базы Web of Science Scopus.
3. Трудовые функции:
   1. Научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственное участие в их проведении.
4. Условия трудового договора: 1. Трудовой договор срочный. Срок трудового договора до 31.12.2027г

   Размер заработной платы – должностной оклад 57 920,00 руб. 00 коп. в месяц в расчете на 1 шт. ед.

    

   Социальные гарантии – обязательное медицинское страхование.

   Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:

   а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается) (приложение № 2) Положения о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденный приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533;

   б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3);

   в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об ученом звании;

   г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);

   д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в университете:

5. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
6. медицинское заключение.

7. Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.

    Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы, резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

   По вопросам подачи заявки обращаться секретарю конкурсной комиссии, ведущему специалисту по кадрам отдела учёта кадров (управление персонала) УУНиТ Шафиковой Марте Александровне,  8 908 350 04 902, email: Shafikova.ma@ugatu.su