Проект «Центры компетенций» стартовал в 2021 году в 25 регионах России. В Башкортостане он был создан в 2022 году при поддержке Главы РБ Радия Хабирова. Получил в нашей республике статус регионального, а после образования Уфимского университета науки и технологий Центр оценки и развития компетенций продолжил работу на базе нового вуза.
– За два года работы, в 2024 году, Центр компетенций Уфимского университета вошел в состав 12 лучших Центров по всей России по качеству включения новых подходов и форматов внедрения и развития надпрофессиональных компетенций, – отметил ректор УУНиТ Вадим Захаров. – А в 2025 году попал в первую волну масштабной трансформации проекта в формат Центров новых возможностей. За весь период работы в проект вовлечено более 18 000 обучающихся и выдано более 5 000 Паспортов компетенций, которые формируются по результатам диагностики и содержат персональный профиль компетенций обучающегося. Эти цифры говорят сами за себя. И впереди много планов, перспектив и возможностей.
По словам руководителя Центра оценки и развития компетенций Карины Зайкиной, Центр компетенций меняет качество образования и подготовку кадров в регионе.
– Мы способствуем улучшению качества образования через три взаимосвязанных канала: персональную диагностику и индивидуальные треки развития, интеграцию новых форматов в учебный процесс и усиление связи с работодателями и проектами платформы, – комментирует Карина Зайкина. – Открытие филиальных точек, например, в Стерлитамаке, делает диагностику и развитие навыков доступными для студентов за пределами Уфы. Диагностика надпрофессиональных компетенций позволяет выявлять пробелы в коммуникации, командной работе, лидерстве и других ключевых навыках, а затем подбирать конкретные активности и курсы для каждого студента. Такой подход повышает эффективность образовательного процесса и обеспечивает адресную поддержку в развитии тех компетенций, которые наиболее важны для будущей карьеры.
Благодаря проекту университет активно использует возможности повышения квалификации преподавателей на базе Мастерской управления «Сенеж», что напрямую влияет на профессионализм педагогического состава. Преподаватели, прошедшие обучение в рамках программ платформы, внедряют современные методики и форматы работы со студентами, что в конечном итоге повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда.
С переходом на новый формат проекта — «Центр новых возможностей» — вуз сможет проводить тестирование на универсальные компетенции не только студентов, но и сотрудников. Это открывает новые перспективы для усиления кадровой политики университета: диагностика компетенций ППС и административного персонала позволит выявлять зоны развития, формировать адресные программы повышения квалификации и выстраивать более эффективную систему управления человеческими ресурсами.
– Форматы центра ориентированы на навыки, востребованные работодателями, а сотрудничество с предприятиями и участие в проектах платформы помогают студентам получать практико‑ориентированный опыт, – рассказывает Карина Зайкина. – Центр компетенций выступает связующим звеном между образовательными программами университета и реальными потребностями региональной экономики, обеспечивая подготовку кадров, готовых к работе в современных условиях.
При этом основная работа центра достаточно рутинна: это организация потоковых тестирований обучающихся, проведение анализа результатов с целью совершенствования образовательной и молодёжной политики. Именно на этой системной, ежедневной работе строится возможность выявлять пробелы в компетенциях, корректировать и предлагать студентам адресные активности для развития. Отдельным направлением работы стало проектирование и сопровождение образовательного модуля «Саморазвитие». Центр ежегодно обновляет материалы модуля в зависимости от изменения потребностей рынка труда, чтобы студенты могли своевременно осваивать наиболее востребованные навыки и компетенции.
Традиционно Центр компетенций принимает участие в Академии педагогического мастерства для преподавателей, вовлечённых в трансформацию образовательной политики университета. Это позволяет тиражировать лучшие практики работы с компетенциями на уровне учебных программ и обеспечивать единство подходов к развитию навыков у студентов.
По словам руководителя Центра, его главная цель — создать внутри университета целостную экосистему, которая будет способствовать всестороннему развитию студента: от диагностики и индивидуальных треков до проектной работы и взаимодействия с работодателями.
– Такая среда помогает выпускникам более эффективно реализовывать себя как состоявшиеся специалисты, обладающие не только профессиональными, но и надпрофессиональными компетенциями. Не бойтесь узнавать о своих сильных сторонах и зонах роста — именно осознанное саморазвитие делает вас увереннее и конкурентоспособнее. Используйте все возможности университета и нашего центра, участвуйте в проектах, не останавливайтесь на достигнутом. Ваша активность сегодня — это ваш профессиональный успех завтра.
Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.
