Совсем недавно в Уфимском университете науки и технологий состоялась экспертная сессия «Синергия взаимодействия региональной власти, дополнительного профессионального образования и работодателей в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости».

Основной целью мероприятия было сближение позиций трех ключевых стейкхолдеров в части непрерывного образования: бизнеса, образовательных учреждений и региональных органов исполнительной власти. Участники обсудили механизмы взаимодействия между ними, которые позволят сделать проект «Содействие занятости» ещё более эффективным.

- Институт непрерывного образования Уфимского университета активно сотрудничает с Томским государственным университетом третий год по проекту «Содействие занятости». В этом году мы разрабатываем новые сетевые программы с коллегами ТГУ при поддержке Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Планируем обучить не менее 300 человек по программам, - отметила директор ИНО Татьяна Великжанина.

О том, что обсуждали и, самое главное, к каким практическим результатам пришли участники сессии, тезисно рассказал директор Межрегионального центра ДПО и содействия занятости Томского государственного университета Михаил Шепель.

- Мы представили практический инструмент – нашу новую платформу «РосНавык». Она позволяет в режиме реального времени верифицировать соответствие программ запросам конкретных работодателей в конкретном субъекте, декомпозировать вакансии на навыки. Мы обучили работе с платформой более сотни сотрудников центра занятости Уфы. «РосНавык» будут использовать и некоторые региональные органы исполнительной власти в субъектах РФ, а также целый ряд университетов.

- Наша команда предложила масштабировать методику «Акселератор карьерных смыслов», разработанную ТГУ в коллоборации с Департаментом труда и занятости населения Томской области и и.о. зам. губернатора Светланой Николаевной Грузных. Суть методики: проводить профориентацию в режиме неформального общения, с участием работодателей, руководителей программ, специалистов, работающих в той или иной сфере и выпускников программ. Процесс профориентации включает профильное тестирование, работу с психологом-профориентологом, упражнения на выявление профессиональных и личностных качеств, рассказ представителей центров занятости о состоянии рынка труда. В таком живом общении человек самоопределяется и делает осознанный выбор. Эта методика зарекомендовала себя очень эффективной. Мы зафиксировали более низкий процент отсева в программах, слушатели которых прошли профориентацию по такой методике.

- Уфа – один из лидеров по успешному обучению сотрудников предприятий ОПК и промышленных предприятий. Если в большей части субъектов действующие меры государственной поддержки проходят мимо предприятий, то в Уфе все квоты выполняются и перевыполняются. Кейс Уфы по поддержке предприятий ОПК будет описан соответствующим образом, а ТГУ как федеральный оператор проекта «Содействие занятости» будет распространять его на все субъекты РФ. Мы договорились о проведении отдельной экспертной сессии, посвященной опыту коллег.

- Команда ТГУ представила статистику реализации проекта «Содействие занятости». Согласно показателям, мы выполним годовые квоты к концу июня: у нас уже есть 82 000 заявок при KPI в 46 000. Проект с каждым годом становится все более популярным, в нем появляются новые категории граждан. Буквально на днях должны появиться изменения, касающиеся создания новой категории – «участники СВО и члены их семей».

- Мероприятие прошло на очень высоком организационном и содержательном уровне. Мы очень благодарны коллегам из Уфимского университета науки и технологий и специалистам Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Кстати, в этом году Башкортостан стал одним из лидеров в Приволжском федеральном округе по количеству обученных граждан в рамках проекта «Содействие занятости2. Это свидетельствует о том, насколько эффективно работают этом проекте и взаимодействуют друг с другом наши коллеги.

Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.