Торжественные мероприятия, посвященные вручению дипломов, в этом году в Стерлитамакском филиале УУНиТ ознаменовались важным нововведением.

Вместе с документом о высшем образовании выпускники бакалавриата унесли с собой еще один значимый «актив» – Паспорт универсальных компетенций.

Вручение прошло в рамках масштабного всероссийского проекта «Центры компетенций», который реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей. Теперь выпускники вступают в профессиональную жизнь не только с багажом фундаментальных знаний, но и с официальным подтверждением своих личностных и деловых качеств.

Паспорт универсальных компетенций – это не просто сертификат, а современный цифровой документ, который фиксирует уровень развития так называемых гибких навыков (soft skills). Чтобы получить этот документ, студенты проходили комплексную диагностику на цифровой платформе РСВ. Результаты тестирования позволяют объективно оценить сильные стороны и зоны роста каждого участника.

«Мы отмечаем устойчивый ежегодный рост спроса на паспорта компетенций как среди студентов, так и среди работодателей. В текущем году Центр оценки и развития компетенций выдал свыше двух тысяч таких документов. При этом универсальные компетенции по значимости не уступают профессиональным: они обеспечивают выпускникам необходимую адаптивность, формируют коммуникативные и аналитические навыки и способствуют повышению конкурентоспособности на современном рынке труда», - говорит Карина Зайкина, начальник Центра оценки и развития компетенций.

Наличие Паспорта компетенций дает выпускникам сразу несколько «козырей»:

1. Конкурентное преимущество: документ можно прикрепить к резюме на платформе hh.ru. Теперь рекрутеры при первом же знакомстве с кандидатом увидят не только стаж и оценки в дипломе, но и подтвержденные тестами коммуникативные и аналитические способности.
2. Четкий вектор развития: паспорт предоставляет профессиональные рекомендации по развитию навыков. Вместе с документом выпускник получает доступ к бесплатным онлайн-курсам, которые помогут «прокачать» слабые стороны.
3. Уверенность на собеседовании: зная свои сильные стороны, гораздо легче говорить о себе в ходе интервью.

Своими впечатлениями о новой инициативе поделилась выпускница филологического факультета Анастасия Дудник:

«Паспорт универсальных компетенций фиксирует широкий спектр навыков, которые важны для любого специалиста. Среди них - критическое мышление, креативность, коммуникативные способности и умение работать в команде. Теперь я чувствую себя увереннее во время собеседований. Работодатели всё чаще обращают внимание на универсальные компетенции соискателей, поскольку понимают, что они напрямую влияют на эффективность работы».

СФ УУНиТ продолжает следовать трендам современного образования, готовя специалистов, востребованных в реалиях XXI века. Программа «Центры компетенций» становится для студентов надежным мостом между университетской скамьей и успешной карьерой!

Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.