ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника лаборатории исследования социально-экономических проблем регионов (Институт экономики, управления и бизнеса) по научному направлению исследований «Интеллектуальный анализ данных и моделирование региональных социально-экономических систем и процессов» на 1,0 ст. – 1 чел.

Место проведения конкурса - Управление научно-исследовательских работ ФГБОУ ВО УУНИТ, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 12.

Дата объявления конкурса – 08.06.2026

Дата начала приема заявок –09.06.2026

Дата окончания приема заявок – 10.08.2026

Дата проведения конкурса – 24.08.2026

1. Квалификационные требования и условия работы:

1) наличие ученой степени доктора наук по научной специальности 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (региональная экономика) (экономические науки) / 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) (экономические науки);

2) наличие государственных и/или ведомственных наград;

3) наличие за последние 5 лет, предшествующих году заключения трудового соглашения на должность главного научного сотрудника:

а) количество статей в журналах, входящих в «Белый список», редакции 2023 г., – не менее 20, из них не менее 10, имеющих уровень 1-2.

б) количество статей в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, по научному направлению исследований «Интеллектуальный анализ данных и моделирование региональных социально-экономических систем и процессов» – не менее 10;

в) количество монографий (объемом не менее 10 п.л.) – не менее 1;

г) количество свидетельств о регистрации программы для ЭВМ и/или свидетельство о регистрации базы данных и/или патентов – не менее 3;

4) наличие опыта руководства и/или участие в качестве исполнителя грантов различных научных фондов;

5) научный авторитет в области региональной экономики.

2. Отрасль (область) науки, в которой предполагается работа претендента: экономические науки

3. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

Выполнение не менее 3 из следующих 6 критериев:

1) участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности научного работника (за календарный год, предшествующий году окончания трудового договора) с объемом средств на каждого члена коллектива суммарно без НДС и без учета собственных средств УУНиТ не менее 186 тыс. руб.;

2) количество научных публикаций в изданиях, входящих в ядро РИНЦ и (или) «Белый список» – не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

3) количество научных публикаций в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, категорий К1, К2 – не менее 5 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

4) количество рецензируемых монографий в области знаний, соответствующих заявляемой научной специальности, – не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

5) количество свидетельств о регистрации программы для ЭВМ и/или свидетельство о регистрации базы данных и/или патентов – не менее 1 (за последние 5 лет, предшествующих году окончания трудового договора);

6) участие в деятельности диссертационного совета по научной специальности 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (региональная экономика) (экономические науки).

4. Трудовые функции:

1)    научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, проведение самостоятельных научных исследований;

2)    развитие и внедрение в научно-исследовательскую и образовательную деятельность современных методов анализа и моделирования, обеспечивающих высокий уровень исследований социально-экономических систем;

3)    подготовка публикаций, в том числе в высокорейтинговых журналах, размещаемых в международных базах цитирования, РИНЦ, коллективных трудах УУНиТ;

4)    подача заявок на конкурсы РНФ, ФСИ и других научных фондов и заключение хоздоговоров на выполнение научно-исследовательских работ;

5) оказание консультативной помощи сотрудникам, аспирантам и молодым ученным в выборе инструментов и методов научно-исследовательской работы и публикации результатов в журналах, индексируемых международными базами цитирования;

6) проведение экспертиз научных исследований, НИОКР, проектов, в том числе на возмездной основе, в области интеллектуального анализа данных и моделировании региональных социально-экономических систем и процессов;

7) проведение научных семинаров среди сотрудников, аспирантов и молодых ученных, посвящённых новым инструментам интеллектуального анализа данных и их применению в научно-исследовательской работе.

5. Условия трудового договора:

Трудовой договор: срочный (срочный / бессрочный)

Срок трудового договора: 3 года

Размер должностного оклада: 66 560 руб. в месяц, стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников УУНиТ.

Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:

а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается) (приложение № 2) Положения о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденный приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533;

б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3);

в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об ученом звании;

г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);

д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в университете:

• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• медицинское заключение.

Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.

 Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы, резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

По вопросам подачи заявки обращаться секретарю конкурсной комиссии, ведущему специалисту по кадрам отдела по учету кадров УУНиТ Шафиковой Марте Александровне, 8 908 350 4902, Shafikova.ma@ugatu.su