Information about the EO

В Уфимском университете продолжается конкурс на включение в кадровый резерв «Лидеры УУНиТ»

Поделиться:

Продолжается конкурс на включение в кадровый резерв «Лидеры УУНиТ».

Кадровый резерв университета – это группа наиболее квалифицированных административно-управленческих, педагогических и научных работников Университета, прошедших предварительный отбор, целевую подготовку с целью замещения должностей работников административно управленческого персонала, профессорско-преподавательского и научного состава, обладающих необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития и положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях.

Цель программы – формирование команды высококвалифицированных административно-управленческих, педагогических и научных работников Университета, обладающих высоким уровнем профессиональных, лидерских и управленческих качеств и условий для их профессиональной самореализации.

Задачи программы:

  • выявление профессионально подготовленных и перспективных работников административно-управленческого персонала, педагогических, научных работников, способных в будущем осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях:
  • организация эффективной подготовки работников, включенных в кадровый резерв;
  • подготовка работников, зачисленных в кадровый резерв, на плановой основе и по утвержденной программе;
  • создание условий для стимулирования работников к росту и развитию;
  • обеспечение планомерного замещения вакансий с сохранением непрерывности руководства.

Кадровый резерв формируется на замещение следующих должностей:

  • проректор;
  • директор института (декан факультета), заместитель директора института (декана факультета);
  • заведующий кафедрой;
  • руководитель, заместитель руководителя подразделения.

Выдвижение кандидатов в кадровый резерв производится:

  • вышестоящим руководителем (через один или несколько организационных уровней);
  • непосредственным руководителем;
  • путем самовыдвижения кандидата.

Для включения в кадровый резерв проректоры и руководители структурных подразделений составляют список кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно Положению о кадровом резерве Уфимского университета науки и технологий «Лидеры УУНиТ», (Приложение 1).

Лица, выдвигающие свою кандидатуру самостоятельно (в том числе внешние кандидаты), для включения их в кадровый резерв готовят сведения о себе с указанием наименования должности в структурном подразделении, на замещение которой претендует кандидат, по форме (Приложение 2).

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, с 15 апреля по 30 апреля 2024 года включительно представляют в Комиссию по электронному адресу: kadrovyy_rezerv_uunit@mail.ru следующие электронные документы:

  • заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии (Приложение 3);
  • анкету установленной формы с фотографией (Приложение 4);
  • копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (для внешних претендентов);
  • копию трудовой книжки (для внешних претендентов);
  • документы, подтверждающие профессиональное образование (для внешних претендентов);
  • мотивационное эссе (Приложение 5);
  • согласие обработку персональных данных (для внешних претендентов) (Приложение 6);
  • согласие на включение в кадровый резерв (Приложение 7).

По вопросам представления документов и прохождения кадрового отбора можно проконсультироваться у заместителя начальника Управления персонала Богатыревой Марины Руслановны, тел. +7-917-401-69-93.

Кадровый резерв университета – это группа наиболее квалифицированных административно-управленческих, педагогических и научных работников Университета, прошедших предварительный отбор, целевую подготовку с целью замещения должностей работников административно управленческого персонала, профессорско-преподавательского и научного состава, обладающих необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития и положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях.

Цель программы – формирование команды высококвалифицированных административно-управленческих, педагогических и научных работников Университета, обладающих высоким уровнем профессиональных, лидерских и управленческих качеств и условий для их профессиональной самореализации.

Задачи программы:

  • выявление профессионально подготовленных и перспективных работников административно-управленческого персонала, педагогических, научных работников, способных в будущем осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях:
  • организация эффективной подготовки работников, включенных в кадровый резерв;
  • подготовка работников, зачисленных в кадровый резерв, на плановой основе и по утвержденной программе;
  • создание условий для стимулирования работников к росту и развитию;
  • обеспечение планомерного замещения вакансий с сохранением непрерывности руководства.

Кадровый резерв формируется на замещение следующих должностей:

  • проректор;
  • директор института (декан факультета), заместитель директора института (декана факультета);
  • заведующий кафедрой;
  • руководитель, заместитель руководителя подразделения.

Выдвижение кандидатов в кадровый резерв производится:

  • вышестоящим руководителем (через один или несколько организационных уровней);
  • непосредственным руководителем;
  • путем самовыдвижения кандидата.

Для включения в кадровый резерв проректоры и руководители структурных подразделений составляют список кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно Положению о кадровом резерве Уфимского университета науки и технологий «Лидеры УУНиТ», (Приложение 1).

Лица, выдвигающие свою кандидатуру самостоятельно (в том числе внешние кандидаты), для включения их в кадровый резерв готовят сведения о себе с указанием наименования должности в структурном подразделении, на замещение которой претендует кандидат, по форме (Приложение 2).

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, до 30 апреля 2024 года включительно представляют в Комиссию по электронному адресу: kadrovyy_rezerv_uunit@mail.ru следующие электронные документы:

  • заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии (Приложение 3);
  • анкету установленной формы с фотографией (Приложение 4);
  • копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (для внешних претендентов);
  • копию трудовой книжки (для внешних претендентов);
  • документы, подтверждающие профессиональное образование (для внешних претендентов);
  • мотивационное эссе (Приложение 5);
  • согласие обработку персональных данных (для внешних претендентов) (Приложение 6);
  • согласие на включение в кадровый резерв (Приложение 7).

По вопросам представления документов и прохождения кадрового отбора можно проконсультироваться у заместителя начальника Управления персонала Богатыревой Марины Руслановны, тел. +7-917-401-69-93.


Прикрепленные документы



Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.


Смотрите также

Пройдя войну, ветеран связал свою жизнь с университетом

В МАГУ состоялась встреча с представителем Следственного управления Следственного комитета России по Башкортостану

Ученый Уфимского университета оценила высадку крупномерных лип в Уфе

Студенты Сибайского филиала стали победителями Республиканского конкурса педагогического мастерства «Әсә теле – 2024»

В Институте права УУНиТ обсудили проблемы трудового права и социального обеспечения

Юристы-международники Института права были отмечены на XXV Московской международной модели ООН

Студентка УУНиТ завоевала второе место в конкурсе по информационной безопасности

В Уфимском университете чествовали победителей Всероссийской олимпиады школьников «Изобретая лучшее будущее»

Заявка на вызов спецавто

Вы можете позвонить по номеру телефона:

8-908-35-04-909
Закрыть форму